Динамиката, с която се променя средата на живот и работа е все по-голяма. Това предпоставя хората от различни поколения да имат разлика в нагласите към себе си, живота и работата. Да се държат и действат по различен начин при един и същи условия. 

В момента на пазара на труда са активни четири поколения (Baby boom, X, Y, Z). Ако имате късмета и нещастието във вашия екип да имате само едно поколение, дали ще е така завинаги? Бизнесът ще спечели, ако добавите разнообразие, но само ако умеете да го управлявате адекватно.